503 092 153 ar@aktywwwni.pl
503 092 153
ar@aktywwwni.pl

JUNIOR WEB DEVELOPER


Junior Web Developer

Miejsce pracy: Elbląg

Poszukujemy "Juniora", który ma zacięcie do technologii internetowych i chce się szybko rozwijać pod kierunkiem bardziej doświadczonych kolegów.

OPIS STANOWISKA:
- programowanie stron internetowych i aplikacji webowych (JS/jQuery/JSON),
- projektowanie i optymalizacja stron i aplikacji dla urządzeń mobilnych,
- tworzenie szablonów HTML/CSS na podstawie przygotowanych projektów graficznych,
- współpraca z zespołem projektantów, grafików i programistów przy tworzeniu aplikacji webowych i mobilnych.

WYMAGANIA:

- znajomość HTML5, CSS3, Bootstrap, RWD, PHP
- umiejętność korzystania JavaScript, jQuery, Ajax, JSON
- podstawowa znajomość Adobe photoshop
- praca stacjonarna

MILE WIDZIANE:

znajomość technologii: Wordpress, Prestashop

OFERUJEMY:

- ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- możliwość uczestniczenia i współtworzenia innowacyjnych projektów,
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez pracę nad ciekawymi i zaawansowanymi projektami IT,
- świetną, nieformalną atmosferę pracy,

Zainteresowane osoby prosimy o przysłanie CV oraz listu motywacyjnego wraz z klauzulą, dotyczącą zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych na adres ar@aktywwwni.pl

Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.



Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agencja Reklamowa aktywwwni.pl Krzysztof Bachewicz z siedzibą w Elblągu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja Reklamowa aktywwwni.pl Krzysztof Bachewicz z siedzibą w Elblągu przy ul. Wyspiańskiego 26/2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.